Manpower Corporate Bordeaux recherche pour son client, groupe international spécialisé dans la maîtrise des risques, un Chargé d'affaires Sécurité Incendie & Sprinkler (H/F). Sous la responsabilité du Business Unit Manager, le Chargé d'affaires Sécurité Incendie (SI) & Sprinkler assure le développement des activités SI/Sprinkler à l'international, la gestion des affaires/projets ainsi qu'une partie de la production comme spécialiste sur le volet SI/Sprinkler.
Le Chargé d'affaires SI & Sprinkler accomplit les tâches suivantes sur l'international :
- développement de l'activité SI & Sprinkler: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale, réponse à des appels d'offres.
- production sur les missions SI & Sprinkler: revue de dossiers en back-office, interventions sur site, rédaction des rapports techniques.
- pilotage, gestion de projets & affaires comprenant un volet Sécurité Incendie: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financier.
En complément, le Chargé d'affaires SI & Sprinkler est amené à animer des formations dans le domaine Incendie / SST.
Le Chargé d'affaires SI & Sprinkler contribue également aux actions de la Direction Technique : support technique aux filiales, formation interne, développement de nouveaux produits, veille réglementaire, mise à jour des outils/ressources matérielles.
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Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir.
- Technicien supérieur spécialisé (Bac+2) ou Ingénieur (Bac +5) filière Bâtiment ou Industriel, avec des compétences en SSI, Sprinkler, extinction automatique gaz et désenfumage.
- Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire (organisme de contrôle ou équivalent).
- Connaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d'adaptation à différents systèmes normatifs (réglementation française, NFPA, BS, International Building Code?).
- Autonomie, rigueur, aptitude à manager une petite équipe projets et à coordonner des intervenants multiples.
- Sens de l'organisation et motivation à travailler à l'étranger. Aisance au contact de culture et environnements variés.
- Maîtrise écrite et orale de l'anglais.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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