Contrôleur des opérateurs sociaux f-h

Description du poste

Le Contrôleur OS s'assure de la juste utilisation des fonds versés et de la pérennisation des services aux familles. Il informe, contrôle et conseille.

Si vous êtes retenu à ce poste, vous contribuez au développement d'aides pérennes aux familles en vous assurant de la juste utilisation des fonds versés par la Sécurité sociale à ses partenaires, les opérateurs sociaux (collectivités territoriales, associations, entreprises publiques et privées) :

1. Vous vérifiez que les financements destinés à l'action sociale perçus par l'opérateur ont été correctement utilisés, dans le but d'optimiser les équipements sociaux
2. Vous contrôlerez - sur place ou depuis votre bureau grâce aux pièces justificatives envoyées par l'opérateur social - la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir d'éléments administratifs et comptables.
3. A partir des pièces jointes issues de la convention d'objectifs et de financement et en respectant la charte institutionnelle de contrôle des partenaires :
4. Vous analyserez l'activité des partenaires essentiellement en contrôle sur place,
5. Vous en vérifierez la réalité
6. Vous contrôlerez la conformité des données déclarées
7. Contribuer à la détection des partenaires en difficultés et à leur accompagnement (IDA : informer, détecter, accompagner)
8. Vous serez également chargé de vérifier les dossiers en avant paiement
9. Vous participerez au dossier de clôture des comptes.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

10. Connaitre le réseau partenarial et la réglementation liée aux aides financières collectives.
11. Connaitre les techniques d'enquête, de contrôle et d'investigation.

Savoir-faire Métier

12. Appliquer les techniques de comptabilité et de trésorerie : Procédures de gestion comptable et de trésorerie (critères de validité des pièces justificatives, imputation comptable, plan comptable…)
13. Appliquer les techniques de protection des données personnelles et de la vie privée
14. Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux) : EXCEL Exigé.

Savoir-faire transverses

15. Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
16. Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
17. Mettre en place une démarche de gestion des risques via l'identification et la qualification (occurrence et criticité) des risques encourus et la définition de plans d'actions (barrières préventives et curatives)

Savoir-faire relationnels

18. Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts
19. Objectiver, formuler et argumenter : construire en adaptant la forme et le fond du message au contexte et à la diversité des interlocuteurs
20. Elaborer des écrits structurés synthétisant des données diverses en vérifiant ses sources.

Votre formation

Les prérequis

Rigoureux et armé d'un grand sens logique, vous venez à bout de dossiers complexes où s'articulent plusieurs acteurs et dispositifs. Vous appliquez quotidiennement votre expertise en comptabilité, analyse financière et contrôle de gestion. Une fois votre contrôle terminé, vous rédigez un rapport de résultats accompagné des préconisations éventuelles. Si nécessaire, vous conseillez et accompagnez les opérateurs, sur les plans juridiques et comptables, dans leur gestion d'équipements sociaux, à partir des observations effectuées au cours de vos contrôles.

Votre profil

21. Anticipation, veille, alerte
22. Organisation du travail
23. Rigueur
24. Conseil et Assistance
25. Analyse et diagnostic
26. Autonomie.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent :

27. Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
28. Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnementset les formaliser de façon factuelle et pédagogue
29. Vous détenez une expertise comptable et savez procéder à des analyses financières
30. Vous ne vous érigez pas en justicier, et savez appliquer la réglementation en vigueur sans jugement de valeur.
31. Si oui, postulez-Vite !

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :

32. de RTT
33. d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
34. d'un CSE actif proposant avec des avantages et des œuvres sociales attractives
35. de tickets restaurant
36. des horaires de travail flexibles
37. des congés pour évènements personnels (déménagement, mariage, etc.)

En tant qu'employeur socialement responsable, dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Aude soutient l'égalité Femmes-Hommeset favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.