Nous vous proposons de rejoindre les équipes de SNCF Connect, dans le domaine en charge du Panier et de la finalisation (paiement) de commandes. Le domaine est composé de deux équipes, une en charge du Panier et l’autre de la Finalisation, avec des membres à Nantes et Saint-Denis. Vous intégrerez l’équipe Panier, composée de développeurs web, backend et mobile, d’un lead dev, d’un PO et de testeurs. Le domaine est accompagné par un scrum master.
Activités détaillées
Vous appliquez et promulguez les principes du Software Craftsmanship :
1. Contribuer à la vie de l’équipe et travailler dans un cadre Agile.
2. Collaborer avec toutes les équipes pour construire un produit cohérent répondant aux besoins clients.
3. Développer des solutions backend de qualité : conception, développement et maintenance des fonctionnalités backend.
4. Réaliser des livrables de qualité : du cadrage à la mise en production, en garantissant des livrables de haut niveau.
5. Participer à l’intégration continue et aux tests automatisés.
6. Appliquer les principes DEVOPS et garantir la qualité : participation au déploiement et suivi en production, fiabilité.
Environnement technique :
* Stockage de données : MongoDB, DynamoDB, AWS S3
Profil recherché
* Développeur confirmé en Java back-end et/ou Kotlin avec de bonnes connaissances sur AWS ou autres Cloud Providers.
* Appétence pour le serverless.
* Maitrise de plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux. Passionné par le code bien conçu, clair, et la veille technologique.
* Souci de produire des applications et services de qualité, en assurer le suivi en production (build, packaging, test, monitoring, etc.).
* Autonome rapidement face à un problème, favorable aux bonnes pratiques de développement (Pair/Mob programming, Code Review).
* Aime le travail en équipe.
* Intégrer la communauté d’experts des transformations numériques en France, secteur mobilités, et devenir un #DigitalMobilityChanger.
* Innover pour rendre les mobilités durables accessibles, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
* Continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adapté.
* Bénéficier d’un package financier compétitif, basé sur un principe de méritocratie.
* Évoluer dans une entreprise humaine et inclusive, favorisant un bon équilibre vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine), certifiée Great Place to Work depuis 4 ans.
* S’engager pour une société durable et solidaire, en favorisant comportements, mobilités, usages responsables.
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