Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité du Maire (et du Directeur Général des Services de manière fonctionnelle), en collaboration directe avec le ou les élus référents et en binôme avec le policier municipal actuellement employé, il ou elle : o Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques o Fait respecter la réglementation (arrêt, stationnement,, tout ce qui touche à la police de la route et de la circulation) et constate les infractions (environnement, urbanisme, Code de la Route, arrêtés préfectoraux et municipaux, Code de la Santé publique, ) o Participe à des missions de prévention et de protection (voie publique, espaces publics, établissements scolaires, ) o Assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain o Est associé et impliqué dans la définition des orientations de la collectivité, en participant activement, au regard des priorités définies, à la politique de sécurité de la collectivité o Veille à mettre en œuvre les décisions prises par le Maire tant sur le terrain que d’un point de vue administratif, en mobilisant l’ensemble des moyens nécessaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260330001184-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché 1. Qualifications/compétences techniques requises : o Issu d’une formation juridique et/ou axée sur les métiers de la sécurité (Bac à Bac2), vous justifiez d’un parcours réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle solide acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité o Maîtrise de l’environnement légal des collectivités territoriales et du cadre réglementaire en matière de pouvoirs de police du Maire, du Code de la Route et de toutes les procédures en lien avec le poste o Maîtrise des règles d'organisation de la voie publique et des procédures de signalisation du danger o Bonne connaissance du code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales o Bonne connaissance de l’environnement informatique (logiciels métier) et maîtrise des outils bureautiques classiques, des techniques d’exploitation du Procès-Verbal Électronique o Permis B exigé 2. Savoir-faire attendus : o Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique o Maîtrise des techniques d'intervention o Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions (procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires) o Procédures et habilitations pour l'armement o Savoir rendre compte du travail effectué auprès du Maire (assurer un reporting régulier) o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression 3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles : o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition o Avoir le sens de l’observation et des responsabilités (rigueur dans les consignes) o Capacité à travailler en autonomie en veillant à associer les divers acteurs de la collectivité tout en ayant une aptitude à travailler en binôme (avoir un état d’esprit collaboratif) o Capacité à organiser son travail et son temps (ponctualité, assiduité et disponibilité) o Qualités d’écoute, relationnelles et de dialogue reconnues o Maitrise de soi, diplomatie et esprit d’initiative o Rigueur, méthode et sens des priorités o État d’esprit positif, sens du contact/service public, probité, déontologie, neutralité et discrétion
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.