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Electricien / electricienne du bâtiment

Gondreville (45490)
Intérim
Temporis
Electricien du bâtiment
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Courants forts, régulations, plans techniques… si vous aimez quand tout est bien raccordé, cette opportunité pourrait bien vous correspondre !
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un/e Électricien h/f.

VOS MISSIONS:
- Réaliser des installations électriques en lien avec des équipements CVC ou tertiaires
- Intervenir sur des systèmes électrotechniques ou industriels
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques
- Participer à la mise en service et aux réglages des installations
- Concevoir ou modifier des plans pour les profils dessinateurs projeteurs

VOTRE PROFIL:
Vous disposez d’une expérience en électricité (tertiaire, industrielle ou CVC) ou d’une formation type BTS FED option domotique ; vous êtes à l’aise en électrotechnique, savez lire des plans et intervenir en autonomie, et possédez idéalement une habilitation électrique B1 ainsi que le CACES.

RYTHME:
35h par semaine.

RÉMUNÉRATION:
A partir de 13€ brut/heure selon votre expérience + panier à €

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Postes à pourvoir au sein de l'agence situées à Gondreville (54), sur des chantiers variés en environnement technique.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte sur paie à la semaine possible
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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