L'une des plus grandes maisons de LVMH
Présente sur 7 domaines d'activité : prêt-à-porter, parfum, etc.
LE POSTE
Au sein de la DSI de la zone EMEA, vous serez en charge de la transformation lié au SIRH à travers les outils utilisés par les collaborateurs (planning, paye, BI, onboarding…).
En tant que Expert(e) SIRH, vos responsabilités s’axeront autour :
Piloter la mise en œuvre des nouveaux outils (tests, déploiement, phase pilote) notamment lié à la paye et à la BI
Recenser et analyser les évolutions nécessaires, qu'elles soient liées aux exigences de l'entreprise ou aux nouvelles réglementations vis a vis de l’outil SIRH.
Garantir la qualité des outils et assurer le support adéquat : suivi des problèmes, mise en place de plans d’action, coordination avec le helpdesk pour une gestion efficace des incidents, et amélioration continue des logiciels locaux.
Une expertise des applications SIRH est indispensable, et la maîtrise de l’outil WFM serait un atout.
Une connaissance de SAP SucessFactors serait un plus.
Vous possédez une solide compréhension des processus de gestion des ressources humaines et de la paie.
Une expérience préalable dans un environnement international est requise ; Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Salaire : 60k€ en fixe + 5% de bonus + 25% de participation
~10 RTT + Mutuelle, TR 9€, chèques cadeaux, bons plans sur +700 enseignes partenaires, subventions cinéma, salles de sport.
~ Télétravail : 1 jour par semaine.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale du groupe LVMH.
Poste challengeant à la fois sur l’aspect technique et stratégique.
L’opportunité d’être entouré d’experts et de passionnés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.