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Technicien maintenance extincteurs et ria h/f

Dijon
CDI
Complément Rh
Technicien maintenance
Publiée le 27 août
Description de l'offre

Entreprise

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Poste

Merci de lire entièrement l’annonce avant de postuler.

Complément RH, expert en recrutement dans le secteur de l’énergie, recherche activement pour une société renommée en maintenance multitechnique, un Technicien maintenance extincteurs et RIA H/F .

Important : Ce poste requiert environ 10 découchages par mois.

Missions : En tant que Technicien de Maintenance H/F, spécialisé en extincteurs et RIA, vous jouerez un rôle crucial dans la sécurité des installations de nos clients. Vos principales missions seront :

1. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de sécurité incendie.
2. Assurer la conformité des systèmes d’extincteurs et RIA aux normes en vigueur.
3. Rédiger des rapports détaillés pour permettre le suivi et la planification des interventions nécessaires.
4. Conseiller et informer les clients sur les meilleures pratiques en matière de sécurité incendie.

Rémunération :

5. Salaire annuel attractif de 23 000 à 25 000 euros bruts, basé sur une semaine de 39 heures.
6. Avantages supplémentaires : prime de fin d’année, affiliation à la caisse du bâtiment, participation conséquente (équivalent à un mois de salaire), primes diverses, vêtements de travail fournis, panier repas (10,50 euros), et véhicule de service.

L’avis du recruteur : ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de s’épanouir dans un environnement technique et humain de premier plan.

Profil

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

7. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance d’extincteurs et de RIA
8. Une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

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