Piloté(e) par la Directrice des opérations formation et carrière, vous aurez pour objectif de contribuer au développement des compétences des collaborateurs et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en pilotant les dispositifs de formation et en accompagnant les managers et collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Activités principales
1° Développement des compétences & Formation
* Recueillir et analyser les besoins en formation
* Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
* Organiser les actions de formation (internes / externes)
* Assurer la gestion administrative et logistique des formations
* Suivre les budgets formation
* Évaluer l’efficacité des actions mises en place
* Assurer la relation avec les OPCO et organismes partenaires
2° Accompagnement RH
* Accompagner les managers dans la gestion des talents
* Participer à la gestion des parcours professionnels
* Contribuer aux actions de fidélisation et de rétention
3° Gestion de projets RH
* Contribuer à des projets RH transverses
* Participer à l’amélioration des process RH
* Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI RH)
* Développer des outils et supports RH
4° Communication RH
* Promouvoir l’offre de formation interne
* Participer à la communication RH interne
* Sensibiliser les équipes aux dispositifs RH
Profil recherché
* Bac +4/5 en Ressources Humaines
* Organisation et rigueur
* Sens du service
* Aisance relationnelle
* Capacité d’analyse
* Discrétion et confidentialité
* Proactivité
Récapitulatif
* Contrat : Stage
* Niveau d’études: BAC+4/+5
* Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux (RER C – T2: Issy val de seine)
* Date d’entrée du poste : dès que possible
#J-18808-Ljbffr
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