Rédacteur en cdd pour remplacement congé mat (5 mois) f/h

Le poste


Missions :

Rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous intervenez sur la production de contenus éditoriaux :
-Rédiger des articles, interviews, actualités et dossiers (print et web),
-Participer à la réalisation des supports institutionnels (revue, gazette),
-Adapter les contenus aux différents publics (professionnels, grand public, personnes accompagnées),
-Recueillir l’information auprès des équipes du siège et des territoires,
-Veiller à la qualité rédactionnelle, la cohérence éditoriale et à l’accessibilité des contenus.


Présentation de l’établissement :

La Direction de la Communication est composée de 8 collaborateurs travaillant sur la définition et la mise en œuvre de la politique de la communication de la fédération APAJH.
La Direction de la Communication élabore et met en œuvre la stratégie de communication pour le mouvement APAJH au niveau national et une communication institutionnelle et interne pour les structures directement gérées par la Fédération APAJH.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez une formation en communication, journalisme ou lettres (niveau Bac+3 minimum) et vous avez idéalement une première expérience en rédaction, qu’elle soit institutionnelle ou éditoriale.

Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous savez structurer vos idées avec clarté et faire preuve d’un bon esprit de synthèse. Vous êtes également capable de vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles à différents publics.

À l’aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Enfin, vous portez un réel intérêt aux enjeux du secteur médico-social et de l’inclusion, qui donnent du sens à votre engagement professionnel.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Créativité
Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
* Curiosité
Avoir l'esprit ouvert, avide d'apprentissage et de découvertes, être capable d'aller chercher soi-même les réponses à ses questions, de creuser un sujet qui éveille l'intérêt, chercher à connaître les autres
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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