Poste : Poste et missions
Au sein de la Direction des RH, Communication interne et RSE, vous serez intégré à l'équipe ressources humaines et plus spécifiquement à l'équipe développement social qui comprend les activités affaires sociales, contrôle de gestion sociale et C&B ainsi que les projets sociaux RH, et serez rattaché à la responsable du service développement social.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la gestion des ressources humaines de l’entreprise sur les missions suivantes : Reporting / contrôle de gestion sociale : réaliser des reportings RH à destination de la DRH, du Comité de direction ou des instances représentatives du personnel.
- Participer à la production d'indicateurs sociaux.
- Analyser les écarts et contrôles de qualité des données Gestion RH.
- Assurer le traitement des activités administratives liées à la vie du contrat de travail en lien avec les CSP.
- Assurer la gestion de l’intérim sur l’outil dédié.
- Développement RH : Participer aux projets identifiés de la feuille de route DRH.
Profil et compétences requises
Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Contrôle de Gestion Sociale.
Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel (TCD et recherche V) et PPT. Vous avez une appétence pour les chiffres et une aisance rédactionnelle. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 60 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, la rémunération sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, de votre âge et de votre niveau d’études.
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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