Vos missions en quelques mots Rôle propre : Elabore et met en oeuvre des activités pédagogiques pour les jeunes enfants Organise et gère l'environnement matériel des jeunes enfants Utilise sa qualification spécifique pour servir de référence aux autres membres de l'équipe éducative - Accompagnement de l'enfant au fil de la journée (organisation et proposition d'activités diverses : bibliothèque, activités de préscolarisation) - Préparation, entretien et gestion du matériel d'activités manuelles / rencontre avec les différents fournisseurs - Elaboration du support relatant les activités de préscolarisation - Incitation à la participation des familles (parents, grands-parents ) aux activités de la structure : sorties, animation musicale ou autres - Soutien à la parentalité : écoute, conseil, préparation et animation de rencontres à thème - Rédaction régulière du développement de chaque enfant, repérage des troubles du comportement ou d'évolution et transmissions de ses observations à la responsable (rôle de prévention) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028250829000124-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Connaissances de l'enfant (santé et besoins psycho-socio-éducatifs) et de sa famille (droit social) et évaluation des besoins spécifiques de chacun - Connaissance des techniques d'observation et de communication (écrite et orale) - Favoriser le développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l'enfant ainsi que l'acquisition de son autonomie et son adaptation à la vie sociale - Elaborer et mettre en oeuvre des activités pédagogiques, manuelles et artistiques en s'assurant de la participation des autres membres de l'équipe - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse de situation et de dialogue (avec les enfants, leurs familles et les professionnelles - Capacité à encadrer l'équipe dans la prise en charge du quotidien de l'enfant - Capacité d'initiative, d'autonomie et à être force de proposition tout en sachant rendre compte de ses actions - Qualité relationnelle : disponibilité, empathie, respect, gestion de situations difficiles (conflits, agressivité ) - Contrôle de soi et capacités à se remettre en cause - Discrétion et respect du secret professionnel
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