L'APEC, un acteur incontournable de l'emploi des cadres, cherche à renforcer son équipe ! Rejoignez-nous et contribuez activement à notre mission d'intérêt général.
Rattaché·e au Responsable du Centre de Nancy, vous mettez en œuvre les activités suivantes :
1. Gérer et développer un portefeuille d’entreprises et de partenaires sur la Lorraine :
• Identifier et déterminer les entreprises cibles, en tenant compte de l’environnement, des politiques de la région, des situations économiques et des enjeux pour l’Apec
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action pour développer le portefeuille
• Générer l’activité en mettant en œuvre des actions de prospection auprès des entreprises cibles
• Planifier et organiser des rendez-vous avec les responsables des entreprises en tenant compte de leurs enjeux et contraintes
• Suivre un portefeuille d’entreprises et de partenaires en développant une relation de confiance
2. Établir un diagnostic de situation
• Analyser les enjeux et besoins des entreprises dans le cadre des missions de l’Apec et identifier les opportunités pour nos services
• Livrer un diagnostic au client sur ses problématiques RH
• Co-construire avec le client les actions adaptées à ses enjeux stratégiques et RH, en s’appuyant sur l’offre de services de l’Apec
3. Informer et conseiller les entreprises et leurs cadres
• Informer les cadres et entreprises sur les évolutions légales et réglementaires en vue de faciliter l’appropriation et la mise en œuvre des dispositifs RH, par l’animation de réunions et d’ateliers, en adaptant les techniques aux interlocuteurs et aux sujets traités
• Conseiller les entreprises sur les pistes d’actions pour améliorer la performance de leurs dispositifs RH
• Rédiger les plans d’action personnalisés pour les entreprises
• Transmettre et expliciter les besoins identifiés auprès d’autres intervenants internes Apec et s’assurer de leur bonne compréhension
4. Favoriser la mise en relation entre les cadres et nouveaux diplômés et les entreprises
• Travailler en étroite collaboration avec les différents métiers du centre
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des évènements répondant aux besoins identifiés des entreprises du territoire, en lien avec les différents acteurs internes et de l’écosystème
5. Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI
• Identifier et saisir toutes les informations nécessaires ainsi que les livrables formalisés dans les SI
• Participer à améliorer la qualité des données clients dans les SI
De formation Bac+4/5 (commerce, RH) vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Conseil auprès de PME, sur la dimension RH.
Vous êtes notamment reconnu(e) pour votre sens de la relation client et pour votre goût du développement d’un réseau commercial, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs (Dirigeants PME/PMI, RRH, Institutionnels, OPCO, etc.), les questionner avec pertinence pour leur apporter une réponse opérationnelle utile.
Votre connaissance du marché de l’emploi et des politiques régionales est un réel plus. Vous faites preuve de curiosité et êtes naturellement en veille sur les sujets du développement RH, notamment le recrutement.
La pratique courante des canaux de communication On Line et particulièrement celle liée aux réseaux professionnels est requise.
Des déplacements réguliers sur la Lorraine sont inhérents à ce poste.
L'Apec, Association Pour L'Emploi des Cadres, est un acteur essentiel du marché de l'emploi des cadres. Avec nos 1100 collaborateurs répartis dans 52 Centres, notre mission d'intérêt général est de servir tous les acteurs du marché du travail. Rejoindre l'Apec, c'est contribuer à un projet d'intérêt général qui a trois objectifs clés :
* Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours et insertion professionnelle
* Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés
* Eclairer, y compris de manière prospective, l'action des acteurs de l'emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyse.
Notre raison d’être :
« Accompagnant les mutations du travail et de l’emploi, l’Apec s’engage pour une action efficace, inclusive et prospective au service de l’intérêt général et du dynamisme des territoires, pour les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises ».
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