1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (75 %)
* Tu portes ta propre cible sur un portefeuille de grands comptes, tous secteurs.
* Tu interviens en full cycle : prospection, qualification, proposition, négociation, closing.
* Tu es l’interlocuteur(trice) principal(e) des décideurs côté client.
2. MANAGEMENT & TRANSVERSE (25 %)
* Tu encadres une chargée de développement déjà en poste — focus montée en compétences. et tu l’aides sur le suivi de ses opportunités : structuration des propositions, debriefs, prépa des RDV, ainsi qu’un.e stagiaire à recruter.
* Tu contribues à poser les bases d’une orga commerciale qui scale (process, reporting).
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