Notre client, fort de 160 collaborateurs (dont 23 associés) engagé auprès de ses clients (TPE, PME, ETI, entreprises cotées et institutions) à mettre en oeuvre un accompagnement sur mesure et adapté à la complexité de leurs enjeux, cherche un nouveau ou une nouvelle Senior Manager. Dans le cadre d'un départ à la retraire, un joli portefeuille et une équipe soudée attendent la personne qui pourra les accompagner et participer à leur évolution.
Le Poste :
En tant que Senior Manager, votre accompagnement vise à challenger et valider la pertinence des choix organisationnels, stratégiques, d'investissements et de financements du dirigeant d'entreprise.
Au sein du service Expertise-Comptable (50 salariés) vous prenez la responsabilité d'une équipe de 5 collaborateurs et d'un portefeuille pour lesquels :
- Vous assurez un rôle de conseil sur des missions à forte valeur ajoutée (tableau de bord, contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques)
- Vous élaborez les budgets et planifier les missions
- Vous pilotez techniquement les dossiers et supervisez leur facturation
- Vous validez et/ou signez les bilans et présentez les conclusions à vos clients
- Réalisez une veille technique, règlementaire et participez à la rédaction d'études et d'articles
- Vous assistez aux conseils d'administrations ou aux assemblées générales
- Vous supervisez les collaborateurs, assurez leurs évaluations, leurs formations et participez aux recrutements de votre équipe
- Vous contribuez à l'évolution des process en internes
- Vous détectez les besoins et répondez aux sollicitations des clients et prospects afin de développer la clientèle et les missions.
- Vous développez un réseau de proscripteurs et organisez des événements internes à destination des clients
- Vous participez activement à la vie du cabinet
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Poste ouvert aux experts-comptables diplômés et aux experts-comptables mémorialistes avec un réel accompagnement dans la réussite de votre DEC.
Intégration : Possibilité de rentrer en poste après la période fiscale.
Le cabinet vous permet également d'intervenir des missions à forte valeur ajoutée au sein du pôle "conseil" = due diligence, évaluation, consolidation
Contrat et Rémunération : Statut cadre 218 jours pour une rémunération entre 55 et 85K€ suivant profil (DEC, expérience)
Logiciel : Pennylane
Les Avantages :
- Statut cadre forfait jour 2018 + RTT
- Augmentation de salaire chaque année
- Télétravail
- Intéressement
- TR 9€ 50%
- Chèque-cadeau, chèque vacances, billetterie
- Prime sur missions exceptionnelles, prime bilan pour manager (= 13 voir 14 mois), commissions
- Formations chaque année pour chaque collaborateur, manager junior = management et encadrement + data, senior manager = commercial + data
- Bureaux : flex office avec bulle réservable, bureaux très récents
- Possibilité d'intervenir à l'étranger
- Culture de l'entreprise : Team bulding, proximité avec les associés, accompagnement stage DEC avec les associés chaque mois (soutien mémoire, notice, échange.)
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