W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client industriel situé à REIMS, un
RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS F/H en CDI
Il s'agit probablement de l'une des plus belles usines de France entièrement automatisée.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la fiabilité des équipements industriels, en lien avec la stratégie industrielle du site.
Vous pilotez les équipes maintenance et travaux neufs (12 personnes), tout en étant garant(e) de la performance des installations et du respect des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement.
Vos principales missions :
Organiser et piloter la maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative en lien avec les objectifs de production.
Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord, taux de pannes, MTTR, MTBF, etc.).
Élaborer et suivre le budget maintenance : anticiper les besoins, gérer les stocks de pièces détachées et les investissements techniques.
Accompagner la mise en oeuvre des projets d'investissements et travaux neufs en lien avec la production.
Proposer et déployer les plans d'amélioration continue de la maintenance pour accroître la disponibilité des équipements.
Superviser la tenue à jour des documents techniques, réglementaires et statistiques (normes ISO, OHSAS...).
Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes techniques (organisation des plannings, management RH de proximité).
Porter et animer la démarche QHSE au sein du service maintenance.
Votre profil :
Diplômé(e) d'un Bac+5 ou école d'ingénieur, vous disposez d'une expertise confirmée en maintenance industrielle et d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en process automatisé.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en maintenance industrielle, gestion de projets et travaux neufs.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de GMAO.
- Bonnes connaissances des normes QHSE et du droit du travail.
Savoir-être :
- Leadership naturel et forte capacité à encadrer et motiver des équipes.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à anticiper les dysfonctionnements.
- Aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Ce poste stratégique nécessite une présence terrain active et des capacités de coordination transversales avec les autres services de l'usine.
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