Description du poste
Le Laboratoire maîtrise des risques et centre « Sondages des Dossiers Validés » (SDV) de la Carsat Bretagne assure une mission nationale déléguée de contrôle a posteriori pour le compte de la Cnav.
L'équipe du Laboratoire de maîtrise des risques a plus particulièrement la charge de mesurer l'impact financier de liquidations spécifiques, de nouvelles instructions nationales ou nouveaux processus dans le cadre d'expérimentations au sein du réseau. Elle exerce ses contrôles sur des dossiers de toutes Carsat et/ou CGSS, à des fins d'évaluation dans le cadre de la stratégie qualité et maîtrise des risques de la Cnav.
Ce poste, réservé exclusivement aux salariés de la Carsat Bretagne, des autres Carsat et de la Cnav est basé prioritairement au siège à Rennes ( rue de Châteaugiron). Toute autre résidence administrative pourra être étudiée.
Concrètement :
1. Vous réalisez des contrôles a posteriori approfondis des prestations retraite des travailleurs salariés en garantissant notamment :
2. la recevabilité de la demande,
3. l'identification de l'assuré,
4. l'application de la législation et de la réglementation en vigueur,
5. l'existence et la validité des pièces justificatives,
6. la saisie et l'exhaustivité des données,
7. les éléments de calcul.
8. Vous vérifiez la stricte application des consignes et procédures nationales ;
9. Vous contribuez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers (non- qualité, détection des fraudes) en réalisant des contrôles sur des process « à risque financier » ;
10. Vous participez à l'amélioration qualité du processus en contribuant à l'évaluation de nouveaux process, nouvelles instructions nationales et expérimentations au sein du réseau.
Profil recherché
Vos compétences
11. Vous êtes impérativement technicien/ne retraite, en instruction ou contrôle ;
12. Vous maitrisez la législation retraite et carrière dans le domaine des travailleurs salariés (à minima la législation droits personnels et droits dérivés ; la connaissance de la législation ASPA et des révisions de service serait un plus) ;
13. Vous vous engagez à suivre les formations qui seraient nécessaires à l'obtention des compétences pour mener à bien votre mission ;
14. Vous faites preuve de rigueur, êtes respectueux/se des règles de déontologie et de confidentialité ;
15. Vous êtes méthodique et avez de bonnes facultés d'organisation et d'adaptation ;
16. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
17. Vous avez des appétences pour les outils bureautiques et collaboratifs ;
Vos compétences relationnelles sont reconnues
Informations complémentaires
Quel est le processus de recrutement ?
A la lecture de cette offre, vous vous dites pourquoi pas moi ?
Adressez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 7 septembre au plus tard, uniquement via le lien de l'annonce :
Les personnes sélectionnées seront invitées :
18. à un échange avec des membres de l'équipe de 30 minutes ;
19. puis à un entretien avec Chloé et Alexandra de 40 minutes
le mercredi 17 septembre au siège, à Rennes (visio possible pour les personnes éloignées).
Le poste est à pourvoir idéalement le 13 octobre, mais une date ultérieure pourra être étudiée.
Aucune candidature par mail ne sera étudiée, merci de n'utiliser que le lien de l'annonce.
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