Le service Reconnaissance des accidents de travail/accidents de trajet traite les dossiers d'accidents de travail et accidents de trajets des assurés du régime général de la CPAM de Moselle et du régime minier.
Conditions du contrat:
CDD d'une durée de 5 mois et demi
Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.
A pourvoir au 07/04/2026.
Salaire de 1947 € brut par mois.
Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)
Description des missions
Vous participerez au traitement des demandes de reconnaissance des accidents de travail/accident de trajet des assurés du régime général et du régime minier.
Vos principales missions seront :
- Enregistrer au quotidien les dossiers dans nos applicatifs internes,
- Vérifier de la recevabilité des pièces réceptionnées,
- Participer au tri du courrier.
Formation & accompagnement
Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.
Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatique capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées.
Ce poste requiert d'être organisé(e), avoir un esprit d'analyse et de synthèse, tout en ayant l'esprit d'équipe et la volonté d'atteindre les objectifs fixés par l'encadrement.
La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de nos locaux vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autre petits plus :
- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Parking gratuit
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc.
Notre processus de recrutement est simple !
* Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
* Entretien avec le manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
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