Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation.
Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés :
* Presse économique : Les Echos
* Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France
* Information financière : Investir, Boursier.com
* Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts
* Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…
* Services aux entreprises : brand content, dématérialisation…
Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc.
Ce que vous ferez :
Au sein de la DRH, en tant que chargé(e) RH, vous assisterez la DRH du Pôle Les Echos et Thématiques sur l’ensemble de son périmètre et aurez pour principales missions:
Administration du personnel :
* Assurer le lien avec le service paie pour toute l'administration de la vie du collaborateur (entrée, sortie, mobilité, changements de statuts, etc.).
Recrutements & mobilité interne
* Gérer les flux de demandes de recrutements.
* Rédiger et publier les offres de postes.
* Faire le premier tri de CV et les préqualifications téléphoniques
* Rédiger les promesses d'embauche et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Assurer le suivi de la mobilité interne : publication des offres, suivi des candidatures, reporting...
Rémunération :
* Assurer le suivi des éléments variables de paie.
* Rédiger les courriers concernant les rémunérations variables et en assurer un reporting et suivi
Projets RH :
* Contribuer à l'application des process RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, politique salariale....
N’attendez-plus, postulez :
De formation minimum Bac + 2 / Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en administration du personnel et recrutement.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez la capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, prestataires externes). Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en autonomie et vous faites preuve de confidentialité concernant les informations traitées.
« Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »
CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de janvier 2026.
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