Chargé de marketing h/f

À propos de nous

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

*Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir

* Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

* Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

* Des avantages sociaux attractifs : primes sur objectifs, RTT, intéressement/ participation, tickets restaurant, politique de télétravail, prime vacances, comité d’entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs…

* Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée…


Mission

Dans le cadre du développement de Pharmagest, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour contribuer activement à la mise en œuvre de notre stratégie marketing et au rayonnement de nos offres auprès des pharmaciens.

Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous participerez à la mise en œuvre d’actions marketing concrètes et impactantes :

* Décliner la stratégie de Pharmagest en plans d’actions opérationnels visant à développer la notoriété et les ventes.

* Concevoir, déployer et piloter des campagnes de communication multicanales (web, réseaux sociaux, print…).

* Organiser et participer à des événements professionnels (salons, conférences, webinars…).

* Faire vivre la marque et engager les clients dans l’utilisation quotidienne de nos offres.

* Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les accompagner dans leurs actions.

* Suivre et analyser les KPI afin de mesurer la performance des offres et des campagnes lancées.

Missions spécifiques – Marketing digital

* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing digitale pour Pharmagest.

* Piloter les sites web et les réseaux sociaux afin de garantir une expérience utilisateur fluide et engageante.

* Concevoir et lancer des campagnes d’acquisition (webinars, LinkedIn, Google, Facebook…) pour attirer de nouveaux pharmaciens.

* Développer et animer un planning éditorial créatif et fédérer les communautés (clubs utilisateurs, réseaux sociaux…).

* Proposer des idées créatives et des visuels impactants pour soutenir les actions de communication.


Profil

• Formation en marketing, communication ou digital (Bac+3 à Bac+5).
• Première expérience ou alternance réussie sur un poste similaire.
• À l'aise avec les outils digitaux, réseaux sociaux et campagnes d'acquisition.
• Créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.


Voici notre process de recrutement :
· Préqualification téléphonique avec le recruteur
· RDV sur site avec le N+1
· Passation d'un bilan comportemental & entretien avec le recruteur et le N+1
· Une prise de référence, proposition embauche


Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.


Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.


Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.