Vos principales missions seront :
Gestion du rebranding local du site :
* Coordonner la mise en oeuvre du rebranding du site, conformément à la charte graphique d'Airbus, en collaboration avec les équipes centrales Airbus et Airbus Atlantic,
* Veiller à la mise en place de la nouvelle signalétique externe et interne (bâtiments, ateliers, bureaux, etc.),
* Adapter les supports de communication visuels (présentations, brochures internes, affiches) au nouveau branding,
* Superviser la transition des outils de communication (magazine interne, intranet.) vers l'identité et les outils Airbus Atlantic,
* Communication interne et accompagnement au changement,
* Élaborer un plan de communication interne pour accompagner les nouveaux collaborateurs dans le processus de changement (messages, événements, contenu, etc.),
* Créer et publier du contenu sur les différentes plateformes internes (intranet, magazine interne, TV, mass mailing.),
* Organiser des réunions d'information et des événements internes (webinaires, conférences.) pour expliquer les changements et les alignements avec Airbus Atlantic,
* Recueillir les retours des collaborateurs et ajuster la communication en fonction des besoins identifiés.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
* Formation : Bac +4 minimum en communication, marketing,
* Expérience : 3 ans d'expérience minimum en communication interne et/ou dans des projets de transformation/rebranding, idéalement dans un contexte industriel.
Compétences et qualités recherchées :
* Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles,
* Autonome et goût pour la prise d'initiative, avec un fort esprit d'équipe,
* Sens des responsabilités, curiosité et capacité d'écoute,
* Maîtrise des outils de communication digitale.
Postuler avec un cv an français et en anglais.
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