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Commercial b to c f/h

Toulouse
CDI
Okwind
Commercial B to C
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Description du poste

Mickael, notre chef des ventes et Sébastien, notre directeur des ventes sont actuellement à la recherche d'un(e) commercial(e). Sur ce poste, vous assurerez le développement commercial des produits Lumioo sur la gamme particuliers en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente.

A votre échelle, vous participerez à la définition de la politique commerciale en apportant des connaissances spécifiques attrait aux particuliers tout en proposant des solutions de captation de nouveaux leads.


Les missions :

* Prospection et assurer la promotion de nos solutions :
* A l’aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés
* Exploiter et qualifier les leads entrants
* Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique
* Penser et développer des sources d’acquisitions alternatives aux leads entrants : organisation de portes-ouvertes clients, cibles tertiaire (RSE),piscinistes, apporteurs d’affaires, réseautage…

* Ventes et administration :
* Prendre en charge la gestion complète du cycle de vente : prospection, qualification des leads, rendez-vous clients sur le terrain, présentation de l’offre, compréhension des besoins.
* Rédiger et négocier les propositions commerciales
* Faire signer le bon de commande et le financement

* Suivi et satisfaction client :
* Réaliser des études de consommation électrique personnalisées
* Accompagner le client de la prise de commande et ce jusqu’à la réception de chantiers
* S’assurer du bon paiement en fonction des échéances
* Entretenir la relation client post vente


Nos conditions d’emploi :

* Poste couvrant les départements suivants : 31, 32, 81, 82, 11, 66, 09, 65, 64, 46, 12
* Cadre - forfait 218 jours
* 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
* Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable
* Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
* Prime de participation
* Voiture de fonction + badge télépéage + carte carburant


Nos petits plus :

* Plateforme d’avantages (culturel, sportif…)
* Activités de cohésion d’équipe
* Evènement de fin d’année
* Communication interne via Steeple
* Kit de bienvenue
* Parcours d’information nouveaux collaborateurs
* Programme de cooptation

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