RESPONSABILITÉS :
Positionné sous l'autorité du responsable du service Projets Européens et Internationaux (PEI), le chargé de projets assure la gestion administrative et financière des projets impliquant l'université de Bordeaux. Il est en particulier en charge du Master international "Neurasmus", coordonné par l'université en partenariat avec quatre établissements européens et un canadien.
Il contribue à la mise en place de procédures qualité, à l'échelle du service et de l'établissement, afin de garantir une gestion efficace et conforme aux exigences des financeurs.
Il participe également à l' animation d'un réseau de soutien et au partage de bonnes pratiques auprès des gestionnaires de projets européens (Erasmus+) dans les différentes structures de formation (unités, instituts, collèges) de l'université.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum, acquis dans le domaine des projets européens, de la science politique ou dans une discipline scientifique. Une expérience d'au moins deux ans dans la gestion de projets européens, de formation (type Erasmus+) ou de recherche (type H2020 / Horizon Europe), est fortement souhaitée.
Le candidat devra maîtriser les techniques rédactionnelles, la communication orale et écrite, ainsi que l'anglais à un niveau C1. Il saura adapter l'information à différents publics et faire preuve d'analyse et de synthèse.
Doté de rigueur, d'organisation et d'autonomie, il devra être curieux, réactif et capable de travailler en équipe dans un environnement interculturel.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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