Sales manager (accountants)

Nom du poste à pourvoir Sales Manager (Accountants)
Description du poste Organisée de façon distribuée à travers la France entre Paris, Bordeaux et Lyon, la Business Unit "Accountants" est responsable de la commercialisation de nos solutions auprès d'experts comptables et l'accompagnement des experts comptables clients dans la prescription et la recommandation des suites sage à leur clientèle.

Nous recrutons actuellement un(e) Sales Manager qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement d'une équipe performante dédiée au secteur de l'expertise-comptable

Ce poste est à pouvoir en CDI à La Garenne Colombes, avec une organisation de travail hybride (3 jours bureau / 2 jours à distance)

Responsabilités :

Management d’equipe:
Diriger une équipe de 5 à 8 personnes, composée d'Ingénieurs Commerciaux et de Telesales, pour promouvoir Sage auprès des clients et prospects Experts-Comptables.
Assurer le coaching et le développement des membres de l'équipe en matière de vente, d'efficacité commerciale et d'organisation.

Atteinte des objectifs :
Être responsable de l'atteinte des objectifs de vente, de revenu et d'acquisition pour votre équipe.
Maintenir un suivi précis du pipeline et des prévisions commerciales.

Collaboration interne :
Collaborer avec d'autres équipes de Sage, notamment le Marketing, le Business développement, le Product Management et le Customer Success, afin de s'aligner sur la stratégie globale de l'entreprise.

Innovation et transformation :
Identifier des opportunités d'évolution et tirer parti de l'automatisation pour accroître l'impact de Sage auprès des Experts-Comptables.
Promouvoir une culture de haute performance au sein de l'équipe.
Responsabilités principales Profil recherché :

- Expérience : Plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement d'équipes commerciales, avec une expertise dans les cycles de vente courts (3 mois ou moins).
- Approche Data-Driven : Une forte conviction que la gestion efficace d'un CRM est essentielle pour la performance commerciale.
- Compétences en Coaching : Capacité à coacher et à inspirer les membres de l'équipe pour qu'ils réalisent leur plein potentiel.
- Esprit d’Initiative : Proactivité dans la prise d’initiatives pour maintenir une culture de haute performance.

Ce qu'offre Sage:

- Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
- Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.
- Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).
- Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement Navigo
- Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm, congé formation (5 jours/an).
- Plein d'autres avantages CSE

#LI-JJ1
Fonction Sales
Pays France
Lieu Paris
Work Place type Hybrid
Présentation de Sage Travailler chez Sage signifie que vous soutenez des millions de petites et moyennes entreprises dans le monde entier avec une technologie qui leur permet de travailler plus rapidement et plus intelligemment. Nous tirons parti de l'avenir de l'IA, ce qui signifie que les propriétaires d'entreprise passent moins de temps à effectuer des tâches de routine, comme la saisie de factures et la génération de rapports, et qu'ils ont plus de temps pour poursuivre leurs ambitions.

Nos collègues se démarquent de par leur excellence. Parce que pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin d'équipes extraordinaires. Cela signifie qu'il faut insuffler à Sage des personnes qui font tomber les barrières, qui innovent en permanence et qui veulent réaliser leur potentiel.
En savoir plus sur le travail chez Sage: sage.com/fr-fr/societe/carrieres/travailler-chez-sage/

Nous célébrons l'individualité et vous invitons à nous rejoindre si vous acceptez toutes les origines, identités, croyances et façons de travailler. Si vous avez besoin d'aide pour postuler, contactez-nous à l'adresse careers@sage.com .
En savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sage: sage.com/fr-fr/societe/carrieres/diversite-egalite-et-inclusion/