Responsable supply chain f/h

Au sein de notre siège social, pour le compte de client spécialisé dans le domaine de la pharmaceutique, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Supply Chain H/F.

Le poste est basé au Tréport (76) en CDI.

Contexte :
Conformément à la stratégie de l’entreprise définie par le Directeur d’Usine (Plant Manager), le Responsable Supply Chain pilote l’ensemble du service logistique et administration des ventes afin de garantir le niveau de performance des flux logistiques internes et externes, dans une logique d’amélioration continue et de respect des exigences clients, des délais, des coûts, ainsi que des standards qualité, sécurité et environnement. Ce poste vient également en appui du Directeur des Opérations en tant qu’interlocuteur des clients lorsque cela est nécessaire.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Pilotage et optimisation de l’ensemble de la fonction Supply Chain (planification, approvisionnements, service client, logistique),
• Définition et pilotage des prévisions de ventes mensuelles, ainsi que les plans d’action opérationnels,
• Garant d'un haut niveau de satisfaction client grâce à une organisation efficace et à la performance OTIF (livraison à temps et complète),
• Mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de gestion des stocks alignées sur les objectifs d’optimisation des coûts et des stocks,
• Conception et gestion des flux d’entreposage et de logistique, afin d’assurer la continuité de la production.
• Construction et pilotage des budgets (RH, achats, opérations), tout en suivant la performance et les économies réalisées,
• Management, montée en compétences et coaching des équipes transverses, en favorisant l’engagement et la performance,
• Analyse des stocks et améliorer en continu les politiques de stock et les taux de couverture,
• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et les indicateurs Lean afin de piloter l’excellence opérationnelle,
• Rôle d'interface clé entre les différents services (achats, qualité, production, service client) et les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, clients).

De formation Bac+5, de type Ingénieur en Supply Chain, logistique, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, sur des fonctions de pilotage Supply Chain avec management d’équipe.

Savoir-faire :

• Expérience en encadrement et en leadership dans un environnement Supply Chain,
• Expérience confirmée du management d’équipe,
• Maîtrise de SAP et de ses modules SD, MM, PP, WM,
• Connaissance des outils de gestion budgétaire et de pilotage d’activité,
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office),
• Anglais courant.

Savoir-être :

• Rigoureux et organisé,
• Excellente communication,
• Capacité en management, délégation et prise de décisions,
• Travail en coopération,
• Garant des processus, rôles et responsabilités standardisés,
• Capacité de résolutions de problèmes complexes de manière constructive,
• Capacité de priorisation des activités et les ressources.

Package salarial :

• Salaire basé sur 13 mois,
• Prime de noël,
• Prime de vacances,
• Prime d’assiduité,
• Prime Cadre 10%,
• Tickets restaurant,
• +4% à la Retraite complémentaire,
• Intéressement + participation.
  

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

• Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.