Talent acquisition manager - community builder

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie.

Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 150 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %.

Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe.


Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Talent Acquisition Managers / Community Builders.

Ta mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain.

Ce rôle est fait pour toi si tu veux grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide.


Tes missions

Le poste s’articule autour de 3 grands volets :


1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD

* Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD
* Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing
* Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition
* Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine
* Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence


2. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD

* Entretenir une relation continue avec les talents identifiés
* Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech
* Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients
* Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme


3. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD

* Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes
* Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements
* Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence
* Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus…)


Profil recherché

Tu vas t’épanouir dans ce rôle si :

* Tu as de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact
* Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils
* Tu apprends vite et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
* Tu es curieux du monde du digital, de la tech et du produit
* Tu cherches un environnement exigeant, où on te fait confiance et où tu progresseras très vite
* Tu veux avoir un impact concret, visible, immédiat


Pourquoi rejoindre WOLD ?

* Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter
* Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien
* Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant
* Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes
* Une ambiance saine, stimulante, où tu es entouré de talents motivés et compétents
* Un impact visible dès les premières semaines