Gestionnaire administratif des rh

Description du poste

1. La gestion administrative des dossiers salariés - de l'entrée à la sortie : établissement des contrats de travail, DPAE, attestations employeur, courriers RH divers, avenants, gestion des badges, affiliations et radiations mutuelle, collecte de justificatifs, numérisation et archivage de dossiers, etc.
2. La gestion des absences prévues / imprévues (maladie, AT …), la mise à jour des compteurs sur les logiciels de gestion des temps.
3. La prise en charge de dossiers spécifiques et/ou de demandes ponctuelles : gestion et suivi des soldes de congés et RTT, indemnités journalières, actions en lien avec la démarche qualité, amélioration des supports et des procédures etc.
4. La vérification et la transmission des variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) pour traitement : frais de déplacement, primes, etc.
5. L'information et l'orientation des salariés et de leurs responsables sur leurs dossiers ou sur leurs droits et obligations respectifs (réponses mails, rédaction).
6. L'identification et la création de tableaux de suivis, la réalisation de publipostage.
7. La mise à jour des informations relatives à la RH accessibles sur Intranet.

Profil recherché

Vos compétences

8. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter.
9. Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d'un sens de l'analyse.
10. Vous maîtrisez les outils Word et Excel parfaitement et savez utiliser simultanément plusieurs logiciels informatiques.
11. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).
12. Vous êtes force de proposition et vous savez faire preuve d'autonomie.
13. Compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité.

Votre formation

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 2), une première expérience significative dans ce domaine serait appréciée.

Informations complémentaires

Conditions

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

Ce que nous proposons:

- Un CDD, à temps plein;

- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale;

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé ;

- Une mutuelle d'entreprise ;

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable ;

- Parking et local à vélo à disposition et

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens seront planifiés rapidement.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDD
22. Localisation Francheville
23. Rémunération 34 € par an
24. Niveau NIVEAU 5A
25. Publié depuis 2 jours
26. Limite de candidature le 31/08/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat Contrat de professionnalisation
29. Localisation SAINT-ETIENNE
30. Niveau NIVEAU 3
31. Publié depuis 6 jours
32. Limite de candidature le 29/05/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDD
35. Localisation Saint-Etienne
36. Rémunération 2 € par mois
37. Niveau NIVEAU 5B
38. Publié depuis 6 jours
39. Limite de candidature le 29/05/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation AUBENAS
43. Rémunération 1 € par mois
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 22/05/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
50. Rémunération 28 € par an
51. Niveau NIVEAU 4A
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 31/08/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDD
56. Localisation Puy-en-Velay
57. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
58. Niveau NIVEAU 4A
59. Publié depuis 1 semaine
60. Limite de candidature le 27/05/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
64. Rémunération de 37 € à 40 € par an
65. Niveau NIVEAU 6
66. Publié depuis 2 semaines
67. Limite de candidature le 31/07/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation Valence
71. Rémunération 1 € par mois
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 2 semaines
74. Limite de candidature le 24/05/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation GRENOBLE
78. Rémunération 28 € par an
79. Niveau NIVEAU 4A
80. Publié depuis 3 semaines
81. Limite de candidature le 30/05/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDD
84. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
85. Rémunération de 37 € à 40 € par an
86. Niveau NIVEAU 6
87. Publié depuis 1 mois
88. Limite de candidature le 30/06/
89. Référence NVHADD