Description du poste
Au sein du Service Juridique composé de 2 agents référents techniques contentieux et de la responsable du service. Placé(e) sous la responsabilité de cette dernière, vous contribuerez à :
1. Prendre en charge l'enregistrement et le suivi administratif des dossiers juridiques, ainsi que la rédaction de courriers juridiques ;
2. Prendre en charge la rédaction de procès-verbaux, de mémoires ou de conclusions et notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers pour les différentes juridictions ;
3. Appuyer le service juridique dans la résolution des litiges ;
4. Procéder à l'analyse de dossiers juridiques et préparer des notes juridiques ;
5. Possibilité d'assister l'audiencier devant les différentes juridictions (des déplacements en audience sont à prévoir).
Profil recherché
Vos compétences
Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation ?
Vous savez construire un argumentaire juridique structuré ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se), et vous avez un fort esprit d'équipe ?
Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques ?
Vous connaissez l'organisation judiciaire et vous maîtrisez les techniques de négociation ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre à ses côtés ?
Votre formation
Formation initiale requise : Bac ou 4
Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban en contrat d'apprentissage dès la rentrée scolaire .
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Avantages : horaires variables, titres restaurant, intéressement, épargne salariale, prévoyance, forfait mobilité durable, …
Les horaires de travail sont conditionnés par le respect des plannings établis par les responsables de services pour assurer la continuité de service.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Aussi, toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
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