Description du poste
Poste de catégorie C3-1, le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) est situé à Montauban.
Cette structure comporte au TAGERFIP : 1 emploi A+ IDIV CN – 1 emploi d’adjoint cadre A, 5 emplois de cadres B.
Il est en charge du recouvrement de l’ensemble des créances des redevables particuliers et professionnels dès lors qu’elles répondent aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaborés entre le PRS et les services comptables concernés. Il prend en charge directement les créances émises à l’issue des opérations de contrôle fiscal externe. Il a également pour mission la détection rapide et réactive des actions lourdes à mettre en liaison avec la cellule dédiée au recouvrement forcé rattachée au pôle Métiers. Il assure enfin la gestion des procédures collectives dans les conditions définies par le guide actualisé de la départementalisation des procédures collectives.
Principaux enjeux du poste :
+) Sphère professionnelle
- Nombre global de dossiers : 572
- RAR globaux : 32 852 124,95 €
- Nombre de dossiers en procédures collectives : 353
- Part des procédures collectives : 25 074 518,67 € (soit 76,32%)
+) Sphère des particuliers :
- Nombre global de dossiers : 307
- RAR globaux : 14 595 447 €
- Nombre de dossiers en procédures collectives : 86
- Part des procédures collectives : 3 151 417,51 € (soit 21,59 %)
Eléments de contexte spécifiques :
Le poste est en intérim depuis novembre 2023. Transfert des créances du SIE vers le PRS à anticiper.
Le recrutement est ouvert :
- Dès à présent, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale et aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale ;
- Il est aussi ouvert aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale, lauréats de la sélection 2025 (vivier 2026) pour une prise de poste au 01/01/2026.
- Il est également ouvert aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances du recouvrement forcé, expérience souhaitée dans le pilotage du recouvrement forcé des impôts des professionnels.
- Maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives.
- Expérience managériale et capacité à animer une équipe.
- Connaissance des principaux applicatifs Assiette et recouvrement (Medoc – RSP – RAR) appréciée.
Qualités requises :
- Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
- Réactivité, capacité d’initiative, d’organisation et adaptabilité, sens des priorités, esprit de décision.
- Grande disponibilité et forte implication indispensables.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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