Directeur / directrice école de musique (h/f)

MISSIONSGestion et développement du projet d'enseignement musical en direction des habitants en lien avec l'équipe pédagogique ;Dispense et organise des enseignements musicaux en groupe et en individuel ;Organise des moments thématiques (concerts, moments musicaux) ;Développe et met en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique de l'école en lien avec l'équipe enseignante ;Prend en charge la gestion administrative de l'école (inscriptions, suivi des élèves...) ;Développe et gère des projets musicaux thématiques ainsi que des projets transversaux en lien avec les différents secteurs du CSC ;Réalise les budgets relatifs à l'activité et suit les participations ;Recrute et gère l'équipe pédagogique de l'école ;Participe aux animations de quartier ;Travaille en lien avec les différents secteurs du CSC (comptabilité, accueil, direction...).COMPÉTENCESDispenser des enseignements musicaux - Contrôler la conformité d'un enseignement - Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique - Gestion de projet - Maitrise des outils bureautiques - Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques - Superviser la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves - Techniques pédagogiques - Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves - Gérer le budgétaire de l'activité - Organiser un événement artistique ou culturel - ManagementQUALITÉS PROFESSIONNELLESAutonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Rigueur - Capacités relationnelles et rédactionnelles

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 33H45/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2890.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* CSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Musique Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
#J-18808-Ljbffr