[alternance] chargé(e) de recrutement junior h-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Au sein de la Direction Recrutements, Accompagnement et Organisation, l’équipe Sourcing & Recrutements Externes cherche son/sa futur(s) alternant.e chargé(e) de recrutement. Quels seront vos futurs challenges ? : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : Recrutement stage/alternance : Recenser les besoins et réaliser les briefs de poste avec les opérationnels, Diffuser les annonces, Sourcer les candidats sur les différents jobboards, Effectuer les préqualifications téléphoniques Réaliser les entretiens RH, Suivre le reste du recrutement et finaliser l’embauche Campus Management : Participer aux projets d’entreprise Relations Écoles, Intégration : Participer à l’organisation et l’animation des sessions / journées d’intégrations des nouveaux entrants, Missions ponctuelles RH / recrutement : Intervenir sur du sourcing/recrutement pour des profils CDD/CDI, Participer aux projets transverses RH, Faire de la veille sur l’évolution du marché, les tensions en recrutement, les nouvelles manières de recruter, … Dans quel environnement évoluerez-vous ? : Rattaché au responsable du recrutement, Vous rejoignez l’équipe Sourcing & Recrutements Externes composée de 4 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la DRH et les équipes Métiers/supports pour qui vous effectuerez les recrutements. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez une Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines, ou êtes en Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d’une première expérience en sourcing et recrutement. Doté.e de belles qualités orales comme écrites, vous savez adopter une posture professionnelle : polyvalence, organisation, rigueur et curiosité. Modalités Pratiques - Durée : Alternance de 12 mois ou 24 mois, - Date de démarrage : Septembre 2026, - Lieu : Bois-Colombes (92), Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe et d ’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 26 jours de congés payés pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex -office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr