Vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025 ?
Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion sociale et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?
Rejoignez la direction des Ressources Humaines du Crédit Agricole Immobilier !
Vous serez l'un(e) des interlocuteurs(ices) privilégié(e)s des directions RH, finance et métiers, et accompagnerez la Responsable Contrôle de Gestion Sociale sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage des ETP
* Collecter, fiabiliser et analyser les données RH pour alimenter la Base Poste
* Suivre mensuellement les effectifs, ETP, mouvements de personnel (entrées/sorties), intérim, etc.
* S'assurer de la qualité et de la pertinence des informations de gestion, ainsi que des analyses remontées à la hiérarchie
* Analyser l’impact de l’évolution des ETP sur les frais de personnel (masse salariale notamment)
Construction Budgétaire des Frais de Personnel
* Élaborer et diffuser le budget, les estimés et les plans
* Garantir le respect du budget et alerter les opérationnels en cas d'écarts
* S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage afférent
Pilotage des clôtures trimestrielles
* Produire et suivre les FNP
* Contrôler l’analyse et la comptabilité
* Analyser les écarts budgétaires
* Piloter les clôtures en lien avec le prévisionnel
Participation à des projets transverses et études ad-hoc
Participation à l’optimisation de l’organisation de l’équipe, l’amélioration des outils, et la fiabilisation des données
#J-18808-Ljbffr
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