Gestionnaire de paie h/f

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie

La gestion des paies de deux sociétés.
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
-Établir la DSN
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, CCN Métallurgie).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, effectifs, Onboarding/offboarding
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail)
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).
- Gérer les visites médicales des salariés.

Liste des tâches non exhaustive