Attache de direction service aux partenaires h/f

Description du poste

Rattaché(e) au sous-directeur de la Direction Service aux Partenaires

qui compte une cinquantaine d'agents, répartis en 4 pôles :

1. - Développement territorial : pilotage des relations partenariales avec les territoires, déploiement des Conventions territoriales globales (Ctg), accompagnement des porteurs de projets et équipements (montage, suivi et évaluation des projets)
2. Coordination départementale : pilotage des schémas départementaux, des relations institutionnels départementales, l'animation de réseaux et de partenariat, une veille thématique et réglementaire ainsi que la construction d'outils
3. Financement et contrôle des équipements : accompagnement des partenaires à la gestion et traitements des dossiers de financements des partenaires, gestion des conventions, déploiement des opérations de contrôle des opérateurs sociaux
4. Pôle régional sud-ouest du Service Public de la Petite Enfance : accompagnement en ingénierie pour la petite enfance et en contrôle des opérateurs sociaux sur l'ensemble thématiques pour les 20 Caf des régions Midi-Pyrénées et Nouvelle-Aquitaine

La DSP est reconnue par ses partenaires comme un appui indispensable en termes d'ingénierie de projet et de financement pour le développement des politiques sociales et familiales en Haute-Garonne.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

5. Suivre la mobilisation de la Caf dans le cadre de la stratégie nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté et sa participation au groupe de travail petite enfance,
6. Prendre en charge l'animation du réseau régional Occitanie en matière de fonds européens,
7. Suivre les actions du Cpog relevant de la direction ainsi que de son programme de travail,
8. Animer ou participer à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux pour renforcer la transversalité (interne et partenariale), l'appropriation de la connaissance, l'élaboration de nouveaux dispositifs, l'élaboration de la documentation métier,
9. Élaborer des outils permettant de faciliter la mise en œuvre des principales évolutions et d'accompagner les collaborateurs,
10. Assurer la préparation des instances internes et externes,
11. De réaliser toutes activités confiées par le sous-directeur.

Vous vous attacherez à développer la cohésion, le partage de procédure commune et la transversalité pour les domaines qui seront les vôtres au sein de la Dsp et plus généralement, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.

Vous veillerez à rechercher les moyens d'atteinte des objectifs qui vous seront confiés et porter attention à la cohérence de l'intervention de la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve :

- d'indispensables qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes (direction, managers, salariés) et externes (partenaires),
- d'une capacité managériale avérée dans l'accompagnement, l'animation et la mobilisation des équipes et des projets, à maitriser un environnement complexe et à porter les politiques publiques confiées,
- d'une réelle appétence pour le travail en équipe,
- d'autonomie dans la réalisation de ses missions et d'initiatives
- L'utilisation et l'appropriation autonome des outils bureautiques de type MS Office et l'aisance dans l'utilisation des outils collaboratifs (type MS Teams, Sharepoint ou équivalents)
- de qualités d'adaptation et d'innovation au regard des mutations technologiques et des évolutions qui modifient profondément les modes de fonctionnement des Caf avec les partenaires.
- de qualités rédactionnelles et de synthèse.

Les thématiques traitées par la DSP nécessitent une importante capacité à apprendre de façon autonome de nouvelles choses et d'apprendre des autres, une importante rigueur et capacité d'adaptation.

La nature des activités nécessite des déplacements réguliers et pouvant se dérouler parfois en soirée.
La sensibilité des informations dont la personne est amenée à connaitre requiert un parfait respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Votre formation

Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc) et/ou dans le domaine du management et/ou diplômé de l'En3s.

Une appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques, constitue un prérequis indispensable.

Des expériences de management et de mise en œuvre des politiques publiques sont recherchées.

Le fait que cette expérience ait été acquise dans un organisme de sécurité sociale constituerait un plus.

La fonction nécessite des amplitudes horaires comportant des déplacements en soirée.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

12. Un CDI qui débutera le 01/09/
13. Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
14. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT/an
15. Une rémunération mensuelle brute de ,57 € sur 14 mois soit 40 ,98 € brut annuel.
16. Une prime d'intéressement
17. Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
18. Une carte déjeuner (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
19. Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
20. Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
21. Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
22. Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…)

Procédure de recrutement :

Les candidats sélectionnés seront invités à passer une épreuve et un entretien le 11 juillet .

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.