Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer les équipes du pôle Digues et Ouvrages anti-crue, et en lien étroit avec le chargé de mission gestion patrimoniale et réglementaire des systèmes d’endiguement, vous contribuerez à :
* Assurer la part opérationnelle de la gestion patrimoniale des ouvrages anti-crue et des protections amovibles dont la Métropole a la gestion (64km à ce jour) :
* Soit dans sa composante de routine : visites régulières de terrain avec relevés d’observations ; visites des chantiers des opérateurs tiers affectant les ouvrages de la Métropole ; visites, lorsqu’elles sont nécessaires, dans le cadre des DT/DICT reçues.
* Soit dans sa composante réglementaire : accompagnement des Visites Techniques Approfondies (VTA), accompagnement des visites post-crue.
* Assurer l’alimentation des bases de données de gestion patrimoniale (SIG et SIRS Digues) et participer à la bonne gestion documentaire et patrimoniale des ouvrages (photos, archives, alimentation du registre et du rapport de surveillance). Entre deux VTA, compiler les observations et apporter son expertise sur le besoin en entretien ou en travaux lourds.
* Être le référent terrain des marchés de reconnaissances : géotechniques, topographie, bathymétrie.
* Dans le cadre des marchés d’entretien : veiller à la bonne mise en œuvre des prestations, assurer sur le terrain le contrôle de l’entretien et la surveillance des travaux d’équipements, de réparation des installations.
* Être le référent opérationnel des demandes DT/DICT reçues ou émises.
* Participer à la conduite des chantiers en suivant et contrôlant les travaux confiés à des entreprises, lorsque les phases travaux sous maîtrise d'ouvrage de la Métropole seront lancées.
* Participer à l'astreinte inondation, notamment surveillance régulière des ouvrages en période de crue ou de vigilance crue.
* Travailler en équipe pour partager, restituer, formaliser l’information.
Profil
Vos compétences utiles :
* Gestion de chantiers
* Contrôle technique / réglementaire d'équipement, bâtiment ou réseaux
* Génie civil (suivi de construction de gros œuvres), ouvrages hydrauliques, bâtiments ou VRD
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
* Maitrise des outils SIG
* Mise en œuvre d'un marché d'études ou de travaux
* Analyse de plans et documents
* Encadrement des prestataires
* Rédaction de notes, comptes-rendus
* Préparation et animation des réunions techniques
* Coopérer, travailler en équipe
* Contribuer à la gestion documentaire et réglementaire des ouvrages
* Engagement, rigueur, précision
* Disponibilité, forte capacité de travail, facilités d'échanges et de contact
Informations contractuelles
Conditions d’accès au poste :
* Niveau d’étude souhaité : Bac+2, BTS ou équivalent
* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 1 à 3 ans
* Cadre d'emploi de catégorie B, filière technique, Technicien Territoriaux
* Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats d’un an)
* Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
* Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine (en fonction des contraintes de service);
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 %;
* CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Pour aller plus loin :
Futur N+1
Ugo BOESSO, Chef de pôle Digues et Ouvrages anti-crue
Ugo BOESSO | LinkedIn
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