Consultant communication rh & c&b

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Conseil et Communication RH, rattachée à notre Business Unit Conseil RH, est à la recherche de son nouveau Consultant Communication RH et C&B H/F pour un CDD de 6 mois. A ce titre, votre rôle principal sera d’intégrer notre activité dédiée au conseil RH en communication C&B afin d’accompagner nos clients dans la mise en valeur de leur politique de rémunération, ainsi que de piloter un portefeuille clients pour la réalisation de leurs BSI (Bilan Social Individuel). Vos missions seront les suivantes : Gérer et suivre la réalisation des BSI (interlocuteur principal du client ; gestion de projet, suivi administratif, contrôle des supports, suivi de fabrication) ; Être force de conseils et d’accompagnement auprès de vos clients tout au long du projet ; Traiter des données : réalisation de tests et calculs sur les données visant à personnaliser les supports en garantissant le « zéro défaut » ; Planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne ; Rédiger les supports de communication ; Briefer l’équipe chargée de la conception graphique et être en capacité d’apporter un œil critique aux propositions graphiques Vous êtes : Titulaire d’un Bac 5 dans le domaine RH ou en gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans (en plus d’une éventuelle alternance) Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral Vous justifiez d’une excellente maitrise d’Excel (et plus largement du Pack Office) Les compétences nécessaires pour le poste : Rigueur : Le consultant doit être consciencieux dans ses rédactions et ses relectures (de la gestion commerciale-administrative à la livraison du projet et de son suivi) Organisation : Le consultant doit être capable d'organiser son travail en fonction des plannings clients et des imprévus Esprit d’équipe : Le consultant doit faire preuve d'empathie et participer à la vie de l'équipe Relationnel client : Le consultant doit être à l'écoute de son client et répondre à ses besoins A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !