Directeur / directrice d'établissement médicosocial

Chef de service Socio-éducatif F/H (H/F) Offre n° 201VMNP Le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un·e chef·fe de service socio-éducatif pour son site de Bron. Son périmètre est le suivant : Centre d'hébergement situé à Bron : 30 places en ALT, 62 places de Remorquage Logement, diffus sur la Métropole et dans le Rhône : 101 places d'IML renforcé, 35 places d'IML classique, une dizaine de mesures ASLL accompagnées toute l'année Gestion fonctionnelle : une IDE assurant des permanences infirmières hebdomadaires, une psychologue à mi-temps (dispositif DRAP avec l'ARHM), deux salariés en insertion assurant l'entretien des locaux, un factotum intervenant tous les vendredis sur le site Le/la chef·fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe Logement et Santé. Il/elle est membre du comité de Direction auquel il/elle participe, garant du projet du service de Bron Aviation ainsi que de la gestion des places d'hébergement et de l'intermédiation locative, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) Gestion du personnel Gestion des places d'hébergement et de sous-location Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique Suivi budgétaire ; gestion de la caisse ; suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support ; suivi des aides financières FADS, etc. Gestion locative Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, de l'établissement Lyon Cité et de sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial Profil du candidat Le/la chef·fe de service a une expérience confirmée de la gestion d'un centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connaît le secteur et les enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion, et possède une expérience significative en management d'équipe. Qualités professionnelles recherchées Conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et porter le cadre de l'accompagnement Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit Maîtriser la méthodologie de projet Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l'ensemble des acteurs et des actions à mener Analyser et synthétiser de nombreuses informations Fixer des objectifs et un cadre, veiller à ce qu'ils soient réalisés Actualiser ses tableaux de bord et remonter l'information pertinente Anticiper, évaluer des risques et être force de proposition Conditions du poste Diplôme obligatoire : niveau 6 en management des organisations sociales et/ou solidaires et/ou CAFERUIS CDI à temps plein Convention collective CHRS Salaire à partir de 2 710 € bruts mensuels selon expérience, auxquels s'ajoutent 314 € bruts mensuels sur la dimension multi‑dispositifs (collectif et diffus) 238 € bruts mensuels de prime Ségur, soit un minimum de 3 262 € bruts mensuels astreinte 1 semaine par mois rémunérée 420 € bruts mensuels Permis B obligatoire Type de contrat CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée. Profil souhaité / Expérience 2 ans d'expérience – indispensable. Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 250 à 499 salariés. J-18808-Ljbffr