Situé sur Le Cateau, le pôle addictologie évolue au sein du pôle de santé (sur site) qui comprend un scanner, un IRM, un centre d'imagerie médicale, une clinique chirurgicale, un pôle de consultations spécialisées telles que la gastrologie, l'urologie, la cardiologie, la dermatologie, la pneumologie
Le (la) cadre de santé, sous l'autorité hiérarchique de la direction des soins, organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens des services, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Le (la) cadre de santé a pour missions :
- Mise en place, et communication autour des projets thérapeutiques et de soins, avec les équipes médicales et paramédicales
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités de soins et de rééducation
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Conseil, information, écoute auprès des familles, des patients et du personnel
- Répartition et gestion des ressources et des moyens en fonction de l'activité
- Programmation, suivi et bilan de l'activité du service en lien avec les médecins
- Suivi et contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion directe des personnels paramédicaux
- Entretien et recrutement du personnel paramédical
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Participation à l'écriture et déploiement des projets institutionnels (projets transversaux, DPI, projets de soins ) en lien avec la direction
- Travail de réseau pour développer les entrées directes et fluidifier les sorties
Experience: 1 An(s) - Management
Compétences: Réaliser la gestion administrative du personnel,Apporter un appui technique pour le personnel,Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical,Définir l'orientation d'une politique de soin,Renseigner des supports de suivi d'activité,Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Déterminer des mesures correctives,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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