Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Référent Système de Management Qualité - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.
Missions détaillées :
Sous l'autorité de son manager, le Référent BMS contribue à la garantie du maintien des
certifications ISO et AQAP du Système de Management de la Qualité en déclinant dans son entité et sur son périmètre (surveillance, traitement des nonconformités, des actions de dérisquage, de surveillance et d'amélioration.
Pour son entité et son périmètre :
- Contribuer à l'organisation et à la coordination des actions de maintien de certification ISO 9001/AQAP 2110
- Contribuer à la communication et la compréhension de la politique qualité
- Fournir les données de son périmètre pour la préparation de la revue de direction de l'entité
- Contribuer à l'élaboration du plan d'amélioration issus de la revue de direction et le soumettre aux directeurs de l'entité pour décision
- Mettre en application les indicateurs et objectifs qualité
- Produire et commenter les indicateurs qualité groupe
- Analyser de manière ponctuelle et ciblée des indicateurs et proposer un plan d'action
- Contribuer à l'analyse des risques Qualité de l'entité et l'identification des actions d'évaluation à mettre en oeuvre
- Piloter des démarches de conduite du changement sur des projets
- Coordonner les communications en lien avec la qualité pour améliorer la culture Qualité des collaborateurs
- Former/sensibiliser les collaborateurs au système de management
- Créer des supports de sensibilisation/formation correspondants
- Soutenir les opérationnels sur le terrain dans la bonne compréhension et utilisation des méthodes, outils et SI Qualité
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