À propos de nous
La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA, c’est:
* 1000 collaborateurs
* 12 agences, 15 antennes de formation
* 8 Campus de l’Université Régionale de Métiers et de l’Artisanat
* 6 100 apprentis formés
Mission
Rattaché(e) à la Direction Régionale Entreprises et Territoires, sous la double direction du manager régional du dispositif CEP et du directeur territorial du Var, vous assumerez les missions principales suivantes :
Réaliser des missions d’accompagnement auprès de salariés du secteur privé et des indépendants délivrées dans le cadre du service public du réseau Avenir Actifs « Mon Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) » au sein de l’agence de Draguignan et dans le cadre d’une permanence sur la commune d’Aups, en lien avec une équipe polyvalente de 3 autres personnes. Cela se traduit par :
* Accueil et réception du public sur RV 2 à 3 jours par semaine selon planning géré par une plateforme
* Informations et conseils en face à face ou en distanciel avec production de livrables normés et formalisés selon plusieurs niveaux d’accompagnements
En complément, réaliser des missions d’accompagnement auprès de chefs d’entreprises de l’Est-Var dans les domaines du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Cela implique de :
* Commercialiser l’offre de services payante de la CMAR dans ce domaine
* Analyser les besoins du client et proposer un programme d’accompagnement
* Connaitre et pouvoir préconiser l’ensemble de l’offre de services de la CMAR
Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région PACA
Profil
Formation / Profil :
* Master 2 Ressources Humaines.
* Diplômes, formations ou expériences en psychologie du travail
* Expérience de 2 ans souhaitée dans postes ou missions comparables
* Connaissance de l’environnement socio-économique local et des problématiques des petites entreprises
Compétences / Qualités :
* Pratique de l’accompagnement professionnel et idéalement du bilan de compétences/ Conseil en Evolution Professionnelle
* Mener un diagnostic et une analyse partagée de la situation et des projets
* Maitrise des dispositifs d’accès à la formation et les moyens de la financer
* Maitrise des outils en lien avec le recrutement et la gestion des ressources humaines
* Être en mesure d'évaluer les acquis et construire un projet professionnel
* Maitrise des écrits professionnels, aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d’écoute et pertinence dans l’analyse et le conseil
* Excellentes qualités relationnelles pour prospecter les clients, s’investir dans une équipe, un réseau et créer une relation de confiance
* Neutralité et respect de la confidentialité
* Disponibilité
Autres informations :
CDD de 12 mois à temps complet
Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance
Déplacements réguliers à prévoir sur le département
#IND/CMAR
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.