En cohérence avec la stratégie de la Direction de la Formation Professionnelle Continue, le/la Responsable pédagogique est responsable de l’offre de formation et de ses adaptations. Il/elle garantit la qualité, la pertinence et la conformité de l’offre de formation standard et sur mesure dans le respect des exigences clients.
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur FPC, le/la Responsable pédagogique exerce les missions suivantes :
Ingénierie et gestion de l’offre de formation
- Pilote l'activité d'ingénierie pédagogique et supervise les projets pédagogiques en collaboration avec des acteurs internes et externes, tout en assurant la conception et le maintien de formations innovantes conformes à la signature pédagogique et aux exigences clients.
- Assure le référencement et le partage des ressources pédagogiques auprès des intervenants en conformité avec Qualiopi et les exigences de service.
- Est responsable de la production du catalogue FPC de ESME Accelerator et garantit sa livraison en septembre de l’année N-1.
- Garantit et contribue à une veille permanente (pédagogique, marché, technique et réglementaire) en lien avec les services de la formation initiale.
Pilotage de projets et Qualité
- Garantit la qualité des contenus et des modalités d’animation développés dans le respect de la signature pédagogique FPC de ESME Accelerator.
- Est responsable de la mise en place, du suivi et du maintien du standard Qualiopi au sein de la direction.
- Veille à la conformité Qualiopi de l’ensemble des ressources et processus pédagogiques.
- S’assure de la qualité des prestations délivrées par les intervenants en réalisant des audits auprès des formateurs.
Opérations et management des ressources
- Supervise la planification des formations et l’optimisation des ressources.
- Assure la qualité et la disponibilité des moyens mis à disposition des intervenants.
- Contribue au recrutement et réalise l'animation du réseau prestataires pour promouvoir et déployer l'offre FPC.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Anime des formations.- Expérience significative en animation et en ingénierie de formation (incluant le digital).
- Maîtrise impérative du référentiel Qualiopi et des exigences qualité en formation professionnelle.
- Compétences avérées en gestion de projet et en pilotage d’offre.
- Capacité à structurer une offre (catalogues, programmes) et à respecter des échéances strictes.
- Aptitudes relationnelles pour le recrutement et l’animation de formateurs.
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Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
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