Infirmière, infirmier puéricultrice, puériculteur nétreville h/f - ec20613

Infirmière, infirmier puéricultrice, puériculteur nétreville H/F - EC20613 Infirmière, Infirmier / Puéricultrice, Puériculteur (F/H) - Centre médico-social à Evreux-quartier de Nétreville
Annonce EL-20250423.000

Au sein du Service Unité Modes d'Accueil de la direction enfance famille, vous exercez les compétences dévolues au département en rapport avec l'accueil de la petite enfance et devant être exercées par le Service de PMI (article L 2112-2 du Code de la Santé Publique).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Poste permanent vacant au 01/06/2025, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

- Assurer le suivi de l'agrément des assistants maternels et familiaux : instruction des enquêtes de modification et de renouvellement, gestion de certains litiges ne relevant pas des relais petites enfances (RPE) ;
- Accompagner les assistantes maternelles lors de réunions d'information sur la législation, les thèmes liés à la petite enfance et sur des groupes de parole des pratiques professionnelles ;
- Développer le partenariat avec les relais petites enfances (RPE), les ... istantes maternelles et les collectivités territoriales locales ;
- Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels : organisation de réunions d'information et visites d'évaluation au domicile des postulantes ;
- Contribuer à la prévention médico-sociale en direction des parents, des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans ;
- Mettre en place des actions collectives d'éducation à la santé ;
- Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé au centre médico-social à Evreux-quartier de Nétreville, déplacements fréquents ( ... ol) ;
Relations avec les équipes de l'unité mode d'accueil et de la PMI, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.