Vos missions en quelques mots La bibliothèque municipale est un service de proximité au cœur de la vie culturelle locale. Ouverte 24h hebdomadaires au public, elle propose collections (livres, presse, collections numériques et jeux de société), accompagnement des usagers et animations. L’équipe, composée de 6 agents, travaille en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, culturels et associatifs du territoire. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez référent(e) jeunesse. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par la médiation et les questions d’accès à la culture pour tous. En collaboration avec l’équipe, vous participerez à la mise en place d’une nouvelle politique documentaire orientée usagers. - Participer au fonctionnement quotidien du service et à l’accueil de tous les publics, - Références de fonds et gestion de collections (de la veille à l’équipement) à déterminer en équipe en fonction de vos envies et compétences, - Prendre part à la réflexion sur l’accessibilité des collections et l’élargissement des publics - Animer des partenariats : crèches, écoles, structures enfance-jeunesse (APJC, Microfolie,…) et associations du territoire. Être force de proposition dans leur développement - Prendre part à l’action culturelle tout-public assurée par l’équipe (lectures, ateliers jeux, ateliers créatifs, café-lecture, présentation de nouveautés…) ou par des intervenants (spectacles, ateliers scientifiques, …) dans et hors les murs - Valoriser les actions de la bibliothèque : participer aux évènements organisés par la Ville et à la communication (journal municipal, site internet, affiches, …) En fonction de vos compétences actuelles et à venir, les possibilités d’évolution du poste sont possibles. Profil recherché - Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de publics variés - Aptitude et goût pour le travail en équipe et en transversalité - Capacité à impulser et mener des projets en équipe - Dynamisme, polyvalence et capacités d’adaptation : capacité à réinterroger les pratiques et expérimenter - Sens de l’organisation et autonomie - Force de proposition, - Maitrise des outils informatiques et numériques impérative - Solides connaissances du métier et de l’environnement professionnel : évolutions et enjeux du développement de la lecture publique et des pratiques culturelles - Sens de la pédagogie et esprit de créativité, - Bonne culture générale et intérêt pour les productions culturelles sous/de toutes ses formes Spécificité du poste - Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaire (25 jours de congés annuels 14 jours de RTT) - Travail du mardi au samedi (9h-18h) Pourquoi nous rejoindre ? - Participer activement au développement des ressources humaines de la collectivité - Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
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