Tech lead devsecops (h/f)

Description de l'entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks


Poste et missions

📋 Votre rôle et vos principales missions

Au sein de l’équipe DevSecOps, rôle clé dans la structuration et l’optimisation des pratiques CI/CD.

Conception et fiabilisation des chaînes de delivery, en lien avec les équipes SRE, Dev, Architecture et Sécurité.

En tant que Tech Lead, leadership technique d’une équipe de 9 ingénieurs et promotion des bonnes pratiques.

En tant que Lead / Expert DevOps, vous serez responsable de :

Leadership technique

* Servir de référent technique pour l’équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes.

* Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l’état de l’art sur GitLab.

* Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des chaînes CI/CD.

* Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps.

* Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

CI/CD & Automatisation

* Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entièrement automatisées sur différents environnements techniques (GitLab, Jenkins).

* Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maîtrisée entre les environnements (Dev → QA → Prod).

* Intégrer et orchestrer des outils tiers : scans de sécurité, qualité de code, tests automatisés, gestion des artefacts, etc.

Expérience développeur & SRE

* Améliorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service.

* Collaborer étroitement avec les équipes SRE afin de renforcer la fiabilité, l’observabilité et la résilience des pipelines et des plateformes.

Architecture & intégration

* Participer aux choix d’architecture CI/CD, GitOps et automatisation.

* Contribuer à l’intégration des outils DevSecOps au sein d’environnements complexes et hétérogènes.

* Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets.

🏗️ Environnement technique

Le futur Lead / Expert Technique DevSecOps évoluera dans un environnement riche et varié comprenant :

CI/CD & SCM

* GitLab CI / GitLab Runners

* Jenkins (pipelines déclaratifs, shared libraries)

* Git, GitOps, branching stratégies avancées

Infrastructure & Orchestration

* GitLab

* Environnements IBM Cloud / Red Hat Openshift

* Kubernetes (K8s), Helm

* XL Release

Qualité, Sécurité & Observabilité

* SonarQube, Fortify, CheckMarx

* SAST / SCA / DAST

* Artifactory / Nexus

* Outils de tests automatisés (API, intégration, performance)

* API Management (Gravitee)

Automatisation & DevEx

* Templates de pipelines

* Plateformes self-service

* Standardisation des workflows DevOps

* Intégration d’outils de productivité développeur


Profil et compétences requises

🎯Votre profil

- Bac+5 en informatique ou ingénierie.

- Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de chaînes CI/CD, l’automatisation et l’intégration d’outils, avec au moins une première expérience réussie en tant que Tech Lead.

- Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises :

Compétences techniques

* Maîtrise avancée et opérationnelle de GitLab CI

* Expérience pratique de Jenkins

* Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout.

* Connaissance approfondie des quality gates, stratégies de promotion, branching models.

* Solide compréhension des environnements Cloud et des plateformes Kubernetes, idéalement OpenShift.

* Culture SRE : observabilité, fiabilité, performance, monitoring.

* Connaissances en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm…)

Soft Skills

* Capacité à fédérer, guider et challenger techniquement une équipe sans lien hiérarchique.

* Excellente communication, pédagogie et sens du service.

* Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Dev, SRE, Archi, SecOps…).

* Vision globale, sens de l’architecture et esprit d’amélioration continue.

💼 Pourquoi nous rejoindre ?

* Un rôle stratégique au cœur de la transformation DevSecOps.

* Une forte autonomie et un impact direct sur les pratiques de delivery.

* La possibilité de définir les standards techniques de demain.

* Un environnement stimulant, collaboratif et orienté innovation.

💡 Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.


Informations complémentaires sur le poste

Caractéristiques du poste

* Localisation : Paris – Bercy Village

* Date d'entrée en poste : Dès que possible

* Type de contrat : CDI

* Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

* Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

* Possibilité de CET

* Carte SWILE (ticket restaurant)

* FMD (forfait mobilité douce)

* Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.