Votre quotidien :
Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendezvous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porteàporte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.
Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
- Qui sommes nous ?
Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 10 septembre 2026.
- Votre mission :
Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
50 % fidélisation : accompagnement, rendezvous, solutions d'assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
- Rémunération :
- 0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis),
- 7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),
- À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an)
- Environnement de travail :
- Agence située à moins de 45 min de votre domicile,
- Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (weekend de 2,5 jours),
- Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis pm),
- Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation
- Formation & évolutions :
- Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
- Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
- Recrutement
Tri de CV préqualification en vidéo-différée ou téléphonique entretien en visio avec Clémence, chargée de recrutement + test de personnalité entretien en présentiel avec Julien HENO, Responsable Commercial Départemental.
Réponse garantie à chaque étape.
Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoigneznous dès septembre 2026.
26 364 euros brut annuel + variable de 7,5k brut annuel
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