Infirmier f/h santé au travail (idest)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, engagé dans le développement durable. Dans nos équipes plus de1500 agents son engagés au service des patients.

Le service de santé au travail se situe au sous-sol du bâtiment administratif du CHE. Le service dispose d’une salle de soins pour l’infirmière, d’un bureau médical, d’un bureau pour l’assistante sociale, d’un bureau pour le psychologue du travail, d’une salle d’attente et d’un secrétariat


Mission

Les missions principales

Les IDESTS, ou Infirmières Diplômées d'État en Santé au Travail, ont pour mission principale de prévenir et dépister l'altération de la santé des salariés.

L’IDEST exerce ses missions propres ainsi que celles déléguées par le médecin du travail.

Le médecin du travail peut confier à l’infirmier la réalisation des visites et examens prévus par le protocole

- Visite d’information et de prévention (VIP),

- Visite de pré-reprise,

- Visite de reprise….

L’infirmier de santé au travail est responsable de la réalisation d'entretiens de santé, de l'information et de la sensibilisation des salariés aux risques liés à leur métier, et de la délivrance de conseils de prévention adaptés.

Il recueille les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et les consignes dans le dossier médical.

L’infirmier peut également participer à des actions en milieu de travail et d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail :

- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail.

- Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.

- Réaliser des fiches d’entreprises et des études de poste

- Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l’éducation en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité ;

- Participer à la veille sanitaire et à la recherche en santé au travail

- Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.

- Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi.

Dans l’ensemble des activités qu’il exerce, l’infirmier est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

* Champ de technicité

· Soins infirmiers non invasifs

· Pratique d’examens complémentaires spécifiques (Visio test, radiologie, prélèvements et vaccinations)

· Conduites d’entretien

· Appréciation de l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité

· Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque.

· Education à la santé au travail

* Consultations infirmières sur « prescription » du médecin du travail et sur protocole

Consultations guidées par le concept de santé perçue permettant d’évaluer le vécu du travail, les événements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants.

L’objectif étant d’assurer :

· Des transmissions d’informations utiles au médecin

· La traçabilité des expositions professionnelles

· La continuité du suivi en santé au travail du salarié

· Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels

· L’expression du rôle propre infirmier

* Prévention collective

· Intervention dans les services après validation par le médecin du travail

· Etudes de poste

· Participation aux F3SCT

· Visite des lieux de travail

Chaque mission de travail, chaque intervention fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.



Evolutions possibles :

· Suivi individuel spécifique des salariés, ciblé par le médecin du travail (mi-temps thérapeutique, AES, personnes handicapées, pathologies chroniques, grossesses non compliquées…)

· Développer la prévention collective

· Développer une éducation à la santé au travail dans une approche du bien-être au travail

· Adapter ses interventions à la population (séniors, handicap, jeunes…)

· Adapter ses missions à la législation

* Participation à des groupes de travail

S’inscrire dans une conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail

Activités de fonctionnement

· Rédaction d’un rapport d’activité infirmier

· Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, assistance du médecin dans l’élaboration de ses rapports


Profil

1- Comportement professionnel

- Accepte les remarques ou la supervision

- S’inscrit dans une démarche d’autoévaluation

- Fait preuve de disponibilité et d’assiduité

2- Valeurs professionnelles

- Fait preuve de ponctualité

- Respecte le secret professionnel

- Fait preuve de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative

3- Adaptation aux situations de soin

- Fait face aux situations de crise ou d’urgence (comprend, alerte, prend des initiatives au regard de son rôle)

- Fait preuve d’éthique professionnelle

4 - Dynamisme et implication aux projets

- Est en recherche d’informations pour parfaire ses connaissances

- Participe aux groupes de travail / réunion de service

- A des capacités d’animation de groupes

=>APTITUDE PSYCHOLOGIQUE A L’EXERCICE DE LA FONCTION

1- Comportement vis à vis des agents

- Fait preuve de courtoisie envers les consultants

- Met en place une écoute sécurisante et facilitante

2 - Collaboration avec les différents partenaires

- Partage spontanément ses connaissances et ses observations en vue d’optimiser la qualité des soins

- Echange avec l’équipe pluridisciplinaire

- Fait preuve d’esprit d’équipe

- Coopère avec les autres services

- Sollicite et alerte la hiérarchie si besoin