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Chargé de compensation & benefits c&b h/f

Puteaux
Intérim
Sinclair Ressources
De 55 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à PUTEAUX, accès ESPLANADE DE LA DEFENSE, un(e) Chargé(e) de Compensation & Benefits (C&B) H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité. Rattaché(e) au Responsable du pôle Compensation & Benefits et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Compensation & Benefits
- Finaliser le mapping des processus C&B, incluant l'utilisation et l'optimisation des outils existants (bonus, rémunération).
- Participer au calcul de l'Indicateur Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
- Contribuer au projet de transparence des rémunérations
- Assurer le support à la mise à jour et à la fiabilisation des outils de rémunération
- Être en support de l'équipe, notamment sur :
o Les processus de révision salariale
o Le calcul et le suivi des bonus

Analyses & études RH
- Réaliser des études à la demande des équipes RH et des départements internes (HRBP, Développement RH, Formation, etc.)
- Produire des analyses chiffrées et supports d'aide à la décision
Processus & documentation
- Documenter, formaliser et mettre à jour les processus C&B
- Contribuer à la documentation des processus en lien avec le contrôle de gestion sociale

Dans un contexte de structuration et d'optimisation des processus RH, et afin de renforcer temporairement l'équipe Compensation & Benefits, nous recherchons un(e) professionnel(le) C&B pour intervenir en support opérationnel et analytique.
Le/la chargée de C&B interviendra notamment sur la formalisation des processus C&B, l'exploitation et la mise à jour des outils de rémunération ainsi que sur des projets transverses à forte composante data.

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