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Second de cuisine h/f/x

Paris
Accor
Second de cuisine
Publiée le 28 août
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Hôtel Flagship de 245 chambres (construction neuve, l'hôtel a ouvert en 2020), avec 2 Restaurants dont Rosé au rez-de-chaussée et Pedzouille La Grange en rooftop, 3 Bars & Coffee Shop, 1 Fitness et 3 salles de séminaires, situé en plein cœur du quartier de la Porte de Versailles et du Parc des Expositions.


Description du poste

MISSION :

Le second de cuisine assiste le/la Chef de Cuisine et veille au bon fonctionnement du service. Il participe au développement d’un restaurant en rooftop autour d’une nouvelle équipe motivée et engagée dans un projet commun : celui de faire plaisir, surprendre et fidéliser les clients selon les objectifs définis par la direction. Il/elle participe à la préparation des plats, s’assure de l’approvisionnement constant des stocks, applique et fait appliquer les règles d’hygiène. Il est amené à participer à la création des cartes et semainiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Technique Métier et relation client :

1. Assiste le chef de cuisine dans ses tâches quotidiennes
2. Participe à l'élaboration des nouvelles fiches techniques et à la mise à jour de la carte, dans le respect du cahier des charges Pedzouille
3. Veille à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats lorsqu’ils sortent en salle
4. Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons délais et à bonne température
5. Communique intensivement avec l’équipe de salle pour informer sur les compositions des plats et éventuelles ruptures
6. Adapte son organisation et son rythme de travail en fonction de l’affluence et la saisonnalité
7. Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable

Gestion :

8. Participe à la gestion des stocks des produits alimentaires et boissons
9. Participe aux inventaires
10. Recense quotidiennement les produits à commander
11. Gère, en relation avec le chef de cuisine, les achats, les stocks et les inventaires
12. Peut être amené à contribuer à l’élaboration du budget

Management/Implication transverse :

13. Participe à la bonne ambiance de travail et à la cohésion de l’équipe
14. Réserve un accueil chaleureux, authentique et personnalisé au client, selon les standards de la marque « Pedzouille », notamment quand il travaille au « show kitchen »
15. Supervise l’équipe en place en coordination avec le chef de Cuisine
16. Intègre, forme et encadre les apprentis, commis, plongeurs, chefs de partie ...
17. Instaure un climat de travail favorisant la motivation et l’adhésion des équipes
18. Anime les réunions pré et post service
19. Participe avec le Chef et ses collègues à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats
20. S’assure du respect de la législation du travail et est garant de son application
21. Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’hôtel, notamment le service commercial et la cuisine du deuxième restaurant de l’hôtel « Rosé »
22. Montre l’exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l’image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

23. S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées et appliquées dans son département, notamment les normes HACCP (PAMS)
24. Contrôle le bon état et la propreté des uniformes de ses collaborateurs
25. Veille au respect des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel
26. Respecte les engagements de la « Charte Environnement » prise sur l’établissement et applique la politique du programme Planet21
27. Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie

Qualifications

COMPETENCES REQUISES :

28. Esprit d’équipe
29. Management d’équipe
30. Leadership
31. Maîtrise dans l’élaboration des plats
32. Connaissance et maîtrise des indicateurs de gestion
33. Règles d’hygiène et de propreté
34. Rigueur
35. Adaptation aux aléas des services
36. Gestion du stress
37. Sens de l’organisation
38. Sens du détail et de la qualité

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