Les principales missions de la personne :
Pilotage opérationnel
* Mettre en œuvre les orientations définies par la Direction Générale
* Assurer la déclinaison des projets d’établissement
* Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans le CPOM
Management
* Encadrer les responsables de service
* Piloter et optimiser les activités des services attachés
* Veiller à la qualité du climat social en lien avec la DG et la DGA
* Conduire les projets transversaux du pôle hébergement
Gestion administrative et budgétaire
* Participer à l’élaboration budgétaire
* Assurer le suivi de l’exécution budgétaire dans le cadre de la délégation accordée
* Garantir le bon fonctionnement administratif des établissements
Qualité, conformité et sécurité
* Garantir la qualité des accompagnements
* Veiller au respect du cadre réglementaire
* Assurer la sécurité des personnes et des biens
Partenariats
* Développer les relations avec les familles et les partenaires
* Représenter les établissements par délégation
Profil
* Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES
* Expérience confirmée si possible en établissement médico-social (5 ans min souhaités)
* Bonne connaissance du secteur du handicap
* Capacités managériales affirmées
* Aptitude à travailler en équipe de direction élargie
En 1964, la Mutualité Sociale Agricole du Lot achète le domaine de Boissor, propriété de 20 hectares située sur la commune de Luzech à 20 km de Cahors et ouvre un établissement pour enfants en 1967.
Créée en 1970, l'AMAB - Association Mutualiste Agricole de Boissor gère le complexe médico-social qui accompagne aujourd'hui des personnes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle ou une maladie mentale.
1 IME (Institut Médico-Educatif), 1 ESAT (Etablissement et Service d Aide par le Travail), des résidants en foyers ou en appartements extérieurs et des personnes, vivant à domicile, accompagnées par un SAVS (Service d Accompagnement à la Vie Sociale)
L'AMAB emploie plus de 150 salariés.
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