Directeur(trice) pôle aide et développement social

Directeur(trice) pôle Aide et développement social, Loir-et-Cher

Loir-et-Cher, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
* Grade(s) recherché(s) : Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Contrat jusqu'à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.
* Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe de la directrice du CIAS et en tant que membre de l’équipe de direction, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des actions pour soutenir les populations en précarité ou fragilité, conformément au projet social de la communauté d’agglomération Territoires vendômois, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.


Missions / conditions d'exercice

1. Coordination de l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA
2. Coordination de l’accueil et de l’accompagnement des personnes sans domicile stable
3. Gestion d’une équipe de 15 collaborateurs, en harmonisant les pratiques
4. Fédérer, animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du projet social
5. Constituer des dossiers de subvention et rechercher des financements
6. Préparer les délibérations du Conseil d’Administration et autres documents techniques
7. Représenter la direction auprès des partenaires et réseaux
8. Organiser l’évaluation et l’amélioration continue des prestations
9. Proposer des améliorations et plans d’action pour le développement du pôle
10. Organiser et assurer les astreintes du CIAS


Profils recherchés


Savoir et savoir-faire

* Maîtrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
* Connaissance des réglementations sociales et médico-sociales
* Compréhension des schémas d’action sociale
* Respect des règles professionnelles, éthique et déontologie
* Maîtrise du cadre comptable M22 et M57
* Bonne connaissance des règles administratives publiques


Savoir être

* Qualités managériales et capacité de direction d’équipe
* Conduite de dossiers en mode projet et sens de l’innovation sociale
* Aptitude à concevoir, proposer des projets et aider à la décision
* Compétences en partenariat interne et externe
* Capacité à mobiliser et animer les ressources humaines
* Excellentes compétences en communication
* Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité

Permis B et astreintes requis.


Conditions de recrutement

Par mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.


Nos avantages

* ARTT
* Compte épargne temps
* RIFSSEP
* CNAS
* Amicale du personnel
* Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
* Plateforme de covoiturage Move avec Karos
* Télétravail selon conditions
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