Hôte (f/h)

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 350 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement dignes, pérennes et adaptés dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Vous souhaitez développer vos compétences en animation et appréciez l’accompagnement collectif ?

Au sein de notre Pension de famille proposant 25 solutions logements à un public en grande fragilité, à Yutz, nous recherchons un Hôte F/H en CDI.

Qu’est-ce qu’une Pension de famille ? Destinée à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins à l’accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. L’accompagnement des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico-sociaux nécessaires aux personnes.

MISSIONS :

Votre rôle: Rattaché(e) au Chef d’Etablissements, vous accompagnez les résidents en situation de fragilité et favorisez le maintien dans leur logement tout en dynamisant la vie collective sur la résidence, en collaboration avec un Travailleur Social Référent.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Organisation et animation de la vie quotidienne :

1. Assurer une présence au quotidien, faire vivre le lieu et aider aux actes de la vie quotidienne
2. Animer les temps collectifs, être force de proposition concernant les activités à réaliser en cohérence avec les besoins et les envies des résidents (groupes d’expression et des conseils de vie sociale, etc.)
3. Favoriser la participation, faire émerger les envies, valoriser et développer les capacités et savoir-être des résidents
4. Accompagner vers l’extérieur notamment pour des activités (Groupes d'Entraide Mutuelle, associations, loisirs, …)
5. Impliquer les habitants dans des projets locaux et inter Pensions de famille
6. Organiser le quotidien, gérer les courses et les stocks

Gestion de la vie du groupe :

1. Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la structure, tout en faisant respecter le règlement intérieur
2. Développer l’entraide et la solidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.
3. Dynamiser l’esprit de groupe en tenant compte de la rotation, souvent faible, des habitants
4. Faire face aux difficultés d’ordre individuel ou collectif

Accompagnement individuel de proximité :

1. Apporter écoute et conseil aux résidents, assurer une présence rassurante afin de lutter contre l’isolement
2. Constituer un relais pour les partenaires
3. Dynamiser la personne dans la durée et mettre en œuvre son projet personnalisé en lien avec le Travailleur Social Référent
4. Accompagner physiquement si nécessaire les résidents dans leurs démarches
5. Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés au sein de la structure. Apporter un relais d’informations au Travailleur Social Référent
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